【国企】4岗！贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司招聘

单位名称：贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：4

报名方式：电子邮件

报名邮箱：qsgzzzb@126.com

报名时间：9月30日截止

贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司(以下简称黔晟国资)是经省委、省政府批准,由原省金茂、化工、冶金三家省级国资公司合并后于2007年6月正式挂牌成立,是贵州省国资委监管的大一型国有企业。根据公司发展需要,为落实国企改革三年行动的要求,拓宽选人用人视野,加强黔晟国资公司干部人才队伍建设,加快推进公司高质量发展,黔晟国资拟面向社会公开选聘4名管理人员。具体公告如下:

黔晟国资贸易业务部副部长1名;

黔晟国资产权管理部副部长1名;

黔晟国资法律事务部管理岗1名;

黔晟国资审计部管理岗1名。

(一)贸易业务部副部长岗位

1.具有全日制大学本科及以上学历;

2.年龄40周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄;

3.从事贸易业务及相关工作经历5年以上,熟悉贸易相关的法律法规;

4.中共党员、具有相当于副处级或3年以上正科级者优先;

5.身心健康,具备较强的管理、沟通协调能力。

(二)产权管理部副部长岗位

1.具有全日制大学本科及以上学历,金融学、会计学、管理学、法学等相关专业;

2.年龄40周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄;

3.具有5年以上产权管理、资产经营、股权运作等方面的工作经历,熟悉产权管理相关法律法规和资产收购、处置流程;

4.中共党员、具有相当于副处级或3年以上正科级者优先;

5.身心健康,具备较强的管理、沟通协调能力。

(三)法律事务部管理岗位

1.年龄40周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄;

2.全日制大学本科及以上学历,法学及相关专业,具有企业3年以上法务工作经历;

3.中共党员、取得法律职业资格A证者优先; 

4.熟悉公司法、合同法、经济法等国家法律法规,熟悉金融、经济、财务、审计等领域,熟悉企业风险管理流程; 

5.具有良好的职业道德和严谨的工作作风,善于沟通协调和语言表达。

(四)审计部管理岗位

1.全日制大学本科及以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业,具有企业3年以上审计工作经历或会计专业中级以上职称;

2.年龄40周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄;

3.中共党员、具有3年以上会计师事务所工作经历、取得注册会计师(CPA)或注册审计师(CIA)资格者优先; 

4.熟悉审计工作及相关的法律法规,具备一定的政策理论及业务水平;

5.身心健康、爱岗敬业,具有较强的综合分析、语言文字表达及沟通协调能力。

选聘工作按照公开发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名采取网络报名方式进行,不接受现场报名,报名时间为公告发布之日起至2021年9月30日23:59时止。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读选聘公告,如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料:

①黔晟国资2021年公开选聘管理人员报名表;

②本人有效居民身份证电子扫描件;

③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤在职单位同意报考的证明及岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

由应聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至黔晟国资党委组织部邮箱,邮箱账号:

qsgzzzb@126.com(邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+贵州就业信息网”)。

联系人:付婧   

联系电话:0851-85360052

注:资料不全或填写不完整的不予考虑,视为放弃选聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

(二)资格审查

报名结束后,由黔晟国资公司党委组织部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。各岗位符合条件的报名人数与公开选聘职数比例应不低于3:1,达不到规定比例的,暂不开展后续公开选聘工作。

(三)考试方式

考试方式包括:笔试+面试。总分100分,笔试50%、面试50%,两项成绩加权计算考试成绩,成绩向社会公布。

1.笔试:笔试为闭卷考试,时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算,成绩由高到低排序,按不低于3:1的比例进入面试环节。

2.面试:时间15分钟/人,共设3个问题,应聘人员在规定的时间内逐一作答,面试考官现场打分,去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

(四)体检及组织考察

根据最终考试成绩,由高到低按照不低于1:1的比例确定考察人选。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检,并体交体检报告,体检费自理。

体检合格的应聘人员确定为考察对象,考察对象于一周内提交下列材料:

1.有工作单位的要提供单位同意报考证明、政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况,个人体检报告、个人征信报告。

2.无工作单位的提供离职证明、政审材料(户籍所在地)、个人体检报告、个人征信报告。

按照《黔晟国资公司中层管理人员选拔任用管理办法》的规定,黔晟国资将派出考察组,对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。

经组织考察不合格的,取消进入下一环节资格,并根据最终成绩排名情况依次递补。

(五)聘用

1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员,经黔晟国资公司党委会研究同意后,确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在黔晟国资官网、微信公众号上公示5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。

3.聘用

①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由黔晟国资党委组织部、人力资源部办理聘用手续,与拟聘人员签订劳动合同,试用期半年。试用期满后经考核合格后正式聘用,试用期考核不合格解除劳动合同关系。

②待遇及管理。贸易业务部和产权管理部副部长岗位按照黔晟国资中层副职进行管理,享受黔晟国资中层副职干部薪酬待遇。法律事务管理岗、审计部管理岗根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定职务等级。

附件：黔晟国资2021年公开选聘管理人员报名表.docx