中粮可口可乐饮料（贵州）有限公司（以下简称贵州中粮可口可乐）是中粮集团和可口可乐两家世界500强企业的强强联合，是中粮可口可乐饮料有限公司独资兴建，经可口可乐公司授权，销售国际第一品牌“可口可乐”系列产品。
贵州中粮可口可乐于2001年12月14日在贵阳注册成立。公司目前拥有员工近500余人，业务覆盖贵州省9个市，72个县城，1140个乡镇，向消费者提供8个品类25个品牌产品，年销量近2600万标箱。公司始终坚守可口可乐百年产品品质，严格把控产品质量标准，不仅通过一系列先进设备和技术，确保首屈一指的质量品质，也在生产过程中严格恪守绿色标准，注重生产中的绿色清洁能源使用和资源循环再利用。
公司为员工提供完善的福利保障，搭建良好的职业发展体系，提供专业化培训，通过管理和专业双通道，帮助员工有序发展。公司始终坚持“以人为本”的企业价值观，积极组织活动丰富员工业余生活，开阔员工观察视角；在注重公司员工自身价值实现的同时公司也以感恩之心回报社会，开展了“为爱同行”、“净水计划”、“花儿朵朵”、“520”等多项大型公益活动。
公司的主要产品包括：可口可乐、健怡可口可乐、零度可口可乐、可乐纤维+、咖啡可乐、雪碧、雪碧纤维+、雪碧爽椰、芬达、果粒橙、果粒奶优、酷儿、冰露、纯悦、怡泉+C、怡泉苏打水、魔爪、水动乐、暴锐等。
招聘岗位：
岗位名称：生产部经理 薪资范围：6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 按照工厂计划安排，组织人员进行生产，保质保量完成生产任务；
2、 积极开展生产过程研究，推进效率改进，成本/能源节约；
3、 按照相关要求，进行日常现场质量关键点检查，完善质量控制流程，生产合格产品，同时积极配合处理投诉；
4、 加强团队建设与沟通，营造良好上下级沟通氛围，打造强有力团队；
5、 根据培训计划，对员工组织针对性培训，提高员工综合技能，培养后备梯队；
6、 组织员工积极参加各项公司层级活动；
7、 上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年或以上食品或相关行业基层管理经验；
3、具备食品生产相关知识，熟悉饮料生产工艺；
4、具备主管基本技巧，能带领团队完成项目/重要任务，培养后备梯队，独立开展培训等；
5、优秀的沟通表达能力、组织协调能力；
岗位名称：生产主任 薪资范围：6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、按生产计划合理安排生产和分配员工岗位，按时按量完成计划；
2、负责生产线与品控、工程、仓库的工作配合与协调,不能解决的问题及时向上级汇报；
3、分析生产力，提出有利于优质高产、节能降耗的建议；
4、协助生产经理处理生产部日常工作；
5、对生产统计相关工作进行跟踪管理；
6、按时完成上级布置的临时任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械或电气相关专业优先；
2、5年以上食品饮料行业生产工作经验，3年以上领班岗位工作经验；
3、熟练操作office办公软件，具备对生产数据进行统计分析能力；
4、吃苦耐劳，好学上进，有良好的职业素养及个人习惯，能适应倒班、健康证。
岗位名称：工程部经理 薪资范围：6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面负责工程部工作，监督检查本部门各项工作完成情况，并及时向生产技术总监汇报工作；
2、依据考核指标，有效控制能源消耗，降低生产运行成本；
3、依据公司的各项规章制度对部门人员进行管理，不断完善工作方法，提高工作效率；
4、对公司的消防及安全工作进行监督，确保公司财产及人员安全；
5、对工程项目、设备维修、汽车维修、厂房建设及维护进行预算、费用控制、计划实施、项目评估，确保各项工作按时按量完成，力求节约；
6、上级交代的其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，机械、工程类相关专业优先；
2、五年以上供应链工程维护保养工作经验，三年以上部门管理经验，具备3-5年机械、电气维修经验；
3、熟悉快消品行业工程设备业务运作，有对工厂整体硬件设施维护保养的能力；
4、具备较强数据分析能力，对生产效率，水，电，天然气等数据分析能力；
岗位名称：工程技术主任 薪资范围：6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责生产线机械设备的维修工作；
2、对维修费用进行预算，统计并控制维修费用；
3、负责生产线机械类技术改造项目，负责对下属进行设备技术培训；
4、督促做好生产线设备预防性维修保养工作；
5、对部门生产线部分的重要KPI指标数据进行统计分析和控制；
6、上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、三年以上机械设备维护保养工作经验；
3、熟悉快消品行业工程设备预防性维护保养，技术改造、培养下属的能力；
4、具备较强数据分析、统计能力，对生产效率，维修费用等数据分析能力；
5、具备良好的组织、协作、沟通能力，有责任、有担当。
岗位名称：仓储部经理 薪资6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责制定总体仓储事务的管理，建立并执行仓储策略和良好的运作模式；
2、学习并使用先进的管理方法，合理降低仓储各项费用，保证仓储目标的顺利达成；
3、组织仓库保管员做好各类货物的出入库管理，保证出入库货物符合要求；
4、落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作；
5、协调本部门与其它部门之间的关系并负责与总部的沟通协调
6、上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流相关专业优先，党员优先；
2、6年以上仓储或者相关管理工作经验；
3、熟悉仓储管理流程以及仓储管理专业知识，具备仓储规划能力，能对产品进行合理的划分区域；
4、具备较强的领导能力及员工培训能力；
5、优秀的沟通表达能力、组织协调能力。
岗位名称：运输主任 薪资范围：6-10K
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助运输经理拟定运输部年度运力计划和相关费用的预算并辅助实施；
2、负责干线、铁路、短驳运输合同的执行；
3、及时、合理做好车辆、货物的调度、运输工作，保证安全、及时、准确地运送货物，并制定淡旺两季发货计划；
4、制定合理调度最大限度地提高车辆利用率及减少运作成本；
5、制定完善物流公司的管理与监控；
6、及时完成上司委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、统计等相关专业优先；
2、2-3年运输或者物流的相关工作经验；
3、能熟练使用办公室相关软件如EXCEL、PPT等，熟悉物流流程运作、有良好的沟通能力，有责任心、做事主动积极；
岗位名称：品控部经理 薪资范围：6-10K
