【名企】贵州省毕节市闻达报业有限责任公司2021年面向社会招聘工作人员公告

贵州省毕节市闻达报业有限责任公司（以下简称为“闻达公司”）系毕节日报社下属全额控股的国有独资企业。因工作需要，闻达公司决定面向社会公开招聘工作人员2名。现公告如下:

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”，按照制定工作方案、发布公告、报名、资格审查、测评、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。

本次共招聘工作人员2名。具体见《贵州省毕节市闻达报业有限责任公司2021年面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。

1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.要求具备全日制大专及以上学历；

3.全日制大专及以上学历年龄原则上不超过35周岁（2003年12月13日及以前出生，1986年12月23日以后出生，会计中级职称及以上人才可放宽至40周岁）；

4.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力，自我要求严格；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

5.自发布公告之日起，曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员。

（一）发布公告

2021年12月6日至12月8日通过《毕节日报》和毕节试验区网媒体公开发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2021年12月13日至12月24日（工作日上午9:00至11:30；下午14:30至17:30），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：报名统一采取现场报名的方式进行。（原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名）。

3.报名地点：毕节市七星关区招商财智中心14楼（闻达公司综合部）。

4.报名时需提供以下材料：

(1)《贵州省毕节市闻达报业有限责任公司公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，只收打印表）；

(2)学历证书原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网学历认证报告（带二维码）；

(3)有效《居民身份证》原件及复印件（出示原件，收取复印件）；

(4)相关证明如工作经历证明、党员证明等；

(5)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版；

(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件；

(7)报考人员认为需要提供的其他材料；

(8)报名资料复印件一律不予退还。

（三）资格审查

报名工作结束后，闻达公司及时对应聘人员报考资格进行审查。

1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致。

2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，视为不符合报考条件。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。资格审查合格人员才能笔试。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试:

1.笔试形式：闭卷考试（不指定教材）；

2.笔试内容：岗位专业知识及综合知识，满分100分；

3.笔试时间和地点另行通知，具体详见笔试准考证；

4.笔试准考证领取地点: 毕节市七星关区招商财智中心14楼（闻达公司综合部）；

5.根据岗位笔试分数原则上按照3∶1的比例，从高分到低分确定进入面试人员，若面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。

面试:

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时，考生须持中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）参加。未参加面试的考生视同为自动放弃。进入面试环节的笔试人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低顺延递补进入面试。

总成绩计算:

1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字；

3.根据考试总成绩由高到低等额确定进入下一轮人员。总成绩相同的情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一轮的人员名单。

（五）体检。

体检参照公务员录用体检标准执行，体检须在县（区）及以上医院（体检费用由考生自理）。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，由公司研究是否从面试合格人选中依次等额递补。

（六）考察政审。

成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。

（七）研究聘用。

根据测评、体检、考察政审等情况综合分析，按程序聘用并在《毕节日报》和毕节试验区网公示5个工作日。公示期间无异议的，确定为聘用对象；公示期间有异议并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

（八）办理入职。

聘用人员试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。

为确保招考工作顺利开展，成立毕节市闻达报业有限责任公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组，负责组织招聘工作。

招聘工作严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。

咨询电话：0857-8310200

监督电话：0857-8303192

自觉配合工作人员，落实好疫情防控工作。参加考试（含报名、笔试、面试等环节）的考生，按照国家、省、市疫情防控要求，做好疫情防控。若因未落实疫情防控工作要求耽误报名或考试的，责任自负。若国家、省、市关于疫情防控的要求发生变化，将根据新要求执行。