一、机场集团简介
贵州省机场集团有限公司，前身为1959年10月成立的民航贵州省管理局;2003年12月，全国民航进行“政企分开、移交地方、自主经营、自我完善、自我发展”的属地化改革，国家民航局将机场的所有权、管理权和经营权下放到机场所在地方政府，贵州省人民政府以民航贵州省管理局移交的资产、人员为基础，于2004年4月2日设立贵州省机场集团有限公司;2004年7月，贵州省人民政府与北京首都机场集团公司签署《关于联合重组贵州省内民用机场的协议书》，贵州机场集团被首都机场集团以承债式零收购的方式联合重组，成为其全资成员企业。2012年3月，贵州省人民政府与首都机场集团签订《关于终止执行〈关于联合重组贵州省内民用机场的协议书〉的协议书》，贵州机场集团整体移交贵州省管理，纳入省国资委监管的大(一)型企业。现为贵州省国资委监管的大一型国有企业。贵州省机场集团有限公司旗下重要控股子企业为贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司(贵阳龙洞堡国际机场)。贵阳龙洞堡国际机场为区域性重要枢纽机场，2018年旅客吞吐量为2000万人次，2021年位列中国机场旅客吞吐量排名第17位。
贵州省机场集团有限公司直管支线机场5家(铜仁凤凰机场、兴义万峰林机场、黎平机场、凯里黄平机场、荔波机场)，其他涉及航空物流、航空配餐、建设投资、旅客服务、房地产开发、酒业销售、航空酒店、旅游等产业发展的分子公司10余家。
为进一步适应企业未来转型跨越发展新需要，贵州省机场集团现面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历高校毕业生。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，贵州省机场集团有限公司本次公开招聘工作人员共计20名，具体招聘岗位及要求详见《贵州省机场集团有限公司2022年高校毕业生招聘岗位信息表》(附件)。
三、招聘条件
(一)应聘者应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;
3.具有良好的思想政治品德和职业道德;
4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;
5.能够胜任应聘岗位工作。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在此前集团公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的;
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
(三)报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据;
2.持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;
4.年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2022年5月15日;
5.招聘职位有工作经历要求的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明及工作证明，上传至“附件”一栏。在读期间的工作经历不予认定。工作经历计算截止时间为2022年5月;
6.政府机关在编人员报考，需提交单位同意报考证明;
7.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2022年5月15日。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名人员进入贵州省机场集团有限公司招聘网站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注册登录进行报名(注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写;同时需使用电脑进行注册登录)。
2.报名时间为2022年4月15日-5月15日18:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
3.咨询电话：0851-85498092(何老师)。
(二)资格初审
报名时间截止后，机场集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
(三)招聘考试
1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.机场集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员，面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。
4.总成绩相同的，依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序。
(四)体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。
(五)录用
根据考试结果，机场集团研究确定拟录用人员，按规定办理入职审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，机场集团有权取消聘用资格。
五、特别声明
(一)本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省机场集团有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。
(二)关于贵州省机场集团有限公司招聘的所有信息均以贵州省机场集团有限公司官方网站、官方微信公众号为准。
(三)凡冒用贵州省机场集团有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场集团有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
(四)凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。
(五)贵州省机场集团有限公司纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
本公告由贵州省机场集团有限公司负责解释。
附件：贵州省机场集团有限公司2022年高校毕业生招聘活动岗位需求信息表.xlsx（点击y阅读原文下载）
(信息来源：http://www.gzairports.com/contents/32/2443.html)
