一、公司简介
多彩贵州航空有限公司是贵州唯一的本土航空公司，2015年6月2日获中国民用航空局批准筹建，2015年6月19日正式成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商业运营。注册资本156266万元。多彩贵州航空以“安全至上、服务至上、形象至上”为核心价值观，按照“立足贵州、面向全国、飞向世界”的发展理念，致力于为多彩贵州搭建更加宽广的航线网络，投身于巩固拓展全省脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。
(六)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.不符合公司员工招聘亲属回避的有关规定;
8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
(一)维修学员
招聘人数：5人
1.2022年应届毕业生;
2.学历：本科及以上学历、学位;机械电子工程、电气工程及自动化、电子科学与技术、电子信息、计算机科学与技术、飞行器动力工程、飞行器制造工程、电子信息工程、航空机电设备维修等相关专业;
3.年龄：本科毕业生年龄24周岁及以下，硕士研究生年龄27周岁及以下;
4.本科生取得CET-4证书、研究生取得CET-6证书。
(二)管培生
招聘人数：5人
1.2022年应届毕业生;
2.学历：研究生学历、学位;计算机类、管理学类及数学专业;法学、经济学、金融类专业;中文、历史、哲学等专业;
3.年龄：27周岁及以下;
4.取得CET-6证书、计算机二级证书。
(三)软件研发工程师(前端方向)
招聘人数：1人
1.2022年应届毕业生;
2.学历：本科及以上学历、学位;计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业;
3.本科毕业生年龄24周岁及以下，硕士研究生年龄27周岁及以下;
4.本科生取得CET-4证书、研究生取得CET-6证书、计算机二级证书;
5.了解TypeScript、HTML5、CSS3、ES6等前端Web技术;
6.熟悉VueJS、ReactJS、AngularJS或其他MVVM框架，能理解框架的设计思想及实现原理;
7.有较强的设计稿还原能力(切图、DIV+CSS布局等)，有产品意识和视觉设计感,对可视化，布局，组件，模块，体验优化等有深入的理解;
8.有良好的编程习惯，能够书写精练、可维护性高和易扩展的前端代码，对浏览器兼容性有一定了解;
9.熟练使用各种调试、抓包工具，能独立分享、解决和归纳问题;
10.对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解。
(四)软件研发工程师(JAVA方向)
招聘人数：3人
1.2022年应届毕业生;
2.学历：本科及以上学历、学位;计算机科学与技术、软件工程、通信等相关专业;
3.本科毕业生年龄24周岁及以下，硕士研究生年龄27周岁及以下;
4.本科生取得CET-4证书、研究生取得CET-6证书、计算机二级证书;
5.熟悉一种及以上主流操作系统、开发平台和数据库;
6.熟悉前端或后端的开发语言：前端语言：HTML5,CSS3、JS等，前端框架类：Jquery/ExtJS、Ajax、Vue等。后端：Java，框架类：Spring、Spring MVC、MyBatis、SpringBoot、Spring Cloud等;
7.具有IT技术架构、软件工程、数据库、移动应用技术、网络、信息安全等领域的知识;
8.熟悉Redis、Dubbo、Kafka等RPC框架和消息框架;
9.熟悉常用构建工具，如Maven等;
10.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。
(五)数据应用工程师
招聘人数：1人
1.2022年应届毕业生;
2.学历：本科及以上学历、学位;计算机科学与技术、统计学、大数据、数学等相关专业;
3.本科毕业生年龄24周岁及以下，硕士研究生年龄27周岁及以下;
4.本科生取得CET-4证书、研究生取得CET-6证书、计算机二级证书;
5.在数据架构、数据模型、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据标准、数据治理、数据管控方面有项目经验;
6.熟悉ETL产品、如kettle、DataStage等;
7.熟悉BI工具，如Tableau、帆软等，熟悉BI系统之间集成;
8.熟悉并掌握数据仓库建模、数据治理方法论，参与过数据仓库的需求分析和建设工作;
9.较强的沟通能力，较强的用户需求判断、引导、控制能力;
11.至少熟悉一种关系型数据库如Oracle、MySQL、PostgreSQL等，有数据中台经验优先，掌握Python建模优先;
12.有大型企业或民航企业数据应用经历者优先。
六、待遇和管理
1.聘任方式
应聘人员经过相关考试考核聘用后，与公司签订劳动合同。
2.薪酬待遇
被聘用人员工资待遇按公司的薪酬制度执行，享受国家规定提供五险一金及其他福利待遇。
3.考核管理
被聘用人员到岗后根据公司安排进行岗前培训，培训合格且试用期结束方可转正。
七、招聘程序及时间安排
1.2022年4月15日-5月15日按照自愿报名原则，应聘者通过邮箱进行简历投递;
2.招聘工作组将于2022年5月16日-5月20日进行资格审查;3.2022年5月31日组织笔试、面试;
4.拟录用人员报公司党委会审议通过后，进行录用公示及人员聘用工作。
(一)报名要求
1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
报名采取邮箱投递方式，个人简历及毕业证、证书(电子扫描件)以电子邮件附件方式发至简历接收邮箱。邮件标题须注明：姓名+毕业院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学 +应聘XXX岗位。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位，多报视为投递无效，取消资格审核。
(二)资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审通过人员，由用人单位电话及邮件通知面试时间及面试材料准备。
(三)组织考试
通过资格复审人员将参加我公司统一组织的笔试、面试，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(四)成绩公示
按照笔试(30%)+面试(70%)综合成绩排名，按照每个岗位招聘人数以综合成绩由高到低依次录取。
(五)聘前公示
通过公司党委会审议后，在公司进行录用人员公示。
(六)人员聘用
公示结束后，人力资源部(组织部)将以电话的形式告知拟录用人员录用情况，以邮件形式发录用通知书的形式给应聘人员。
招聘联系人：苏老师、张老师
招聘咨询联系电话：0851-82598057
简历接收方式及渠道：dczp@cgzair.com
(信息来源：http://www.gaihg.com/news/show-899-259.html)
