为加强我县事业单位人才队伍建设，紧紧围绕“四新”主攻“四化”和我县“三区一县一中心”发展目标，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》等相关规定，经县委人才工作领导小组研究，玉屏侗族自治县2022年相关事业单位面向社会公开招聘工作人员84名，为确保事业单位招聘工作的顺利完成，特制定本简章(以下简称“简章”)。
一、组织领导机构
为切实加强对本次事业单位招聘工作的组织领导，确保工作有序开展，我县成立了2022年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局(以下简称“县招聘办”)。
二、招聘原则及程序
本次事业单位招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，按照公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照信息发布、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
三、招聘计划
详情见《玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。
四、相关信息发布
本次事业单位招聘的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”(www.yuping.gov.cn)发布。
五、事业单位招聘对象及条件
(一)对象及条件要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱祖国,具有良好的政治素质和道德品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,诚实守信。
3.报考年龄要求:年龄在18周岁以上(2004年4月15日及以前出生),35周岁以下(1987年4月15日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1982年4月15日及以后出生);报考定向招聘“村干部”职位的年龄放宽到43周岁(1979年4月15日及以后出生)。
4.报考定向招聘“基层服务项目人员”职位的,须为省、市统一选聘到我县服务期满2年及以上(计算时间截止2022年4月15日)且年度考核合格的“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”基层项目服务人员。
5.报考定向招聘“退役大学生士兵或退役军人”职位的,须为铜仁市户籍或生源的普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。
6.报考定向招聘玉屏侗族自治县“村干部”职位的,截止2022年4月15日在玉屏侗族自治县担任村(社区)党支部书记、副书记或村(居)委会主任、副主任任职满一届且至今仍在职的。
7.限玉屏侗族自治县户籍或生源的职位,本县户籍限于2022年4月15日前在玉屏侗族自治县登记入户(已在公安机关办结玉屏侗族自治县户籍登记入户手续);本县生源条件指参加高考时户籍所在地为玉屏侗族自治县。
8.报考教育类职位对教师资格证做要求的需要相应学科和层次的教师资格。
9.具有正常履行岗位职责,并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报名
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
9.在考察阶段未能提交招聘职位所需资格条件相关证明材料的(如学籍档案等),截止时间以考察时规定时间为准。
10.国家党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。
11.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2022年4月15日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2022年招聘已签约的)。
12.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。
13.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。
14.经“县招聘办”研究确定不能报考的人员。
六、报名及资格初审
(一)报名要求
1.实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考职位对象、条件等要求，选择一个符合本人的职位报名。填写个人信息、上传报考人员信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。
2.本次招聘职位计划数与报名缴费人数的比例不得低于1:3，报名缴费人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
(二)网上报名
1.报名方式:统一在网上进行报名。
2.报名时间：2022年5月9日9:00至5月11日17:00
3.报名网址：https://pta.lishuedu.com/site/za2QZj
4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统提交报名申请，逾期不再受理新的报名人员信息。操作步骤简述如下：
第一步 报考人员根据所要报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息(包括上传本人近期免冠证件人像照和报考岗位所必须的证件证明照<如：身份证、毕业证、学位证、教师资格证等图片>)。
第二步 所填信息及照片核对无误后，点击“提交报名申请”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
第三步 资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前内登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。
(三)资格初审
1.资格初审采取网上审查的方式进行。
2.资格初审时间：2022年5月9日9:00至5月13日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。
3.网上资格初审工作由“县招聘办”统一组织实施，相关工作人员从招聘单位抽调。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照招聘简章和职位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
在报名期间(2022年5月11日17:00前)资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2022年5月11日17:00后)，由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员，应于2022年5月12日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交报名申请。
2022年5月11日17:00至5月12日17:00期间修改信息的岗位，再经审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败，取消报考资格。
资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经“县招聘办”审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格;已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。
资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。确因特殊原因个人信息有误须修改的(报考单位和报考职位不得修改)，须本人向“县招聘办”申请同意后酌情修改。
(四)网上缴费
资格初审通过的报考人员须于2022年5月9日9:00至5月14日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。
本次招聘职位计划数与报名缴费人数达不到规定比例被取消的，该职位报考人员向“县招聘办”提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的职位。因职位被取消或自愿放弃改考而需要退费的报考人员，经“县招聘办”同意后，给予退费。
(五)网上打印笔试准考证
拟笔试人员于2022年5月18日上午10:00至5月20日下午17:00登陆报名系统打印《笔试准考证》。
七、笔试内容、时间和地点
考试由“县招聘办”统一组织,考试实行笔试和面试,笔试、面试成绩均实行百分制,所有成绩计算按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
笔试为闭卷考试,实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。
(一)笔试类别、笔试科目及内容
考试类别根据岗位情况分为卫健类、教育类、综合管理类。
1.卫健类职位,笔试科目为《医学基础知识》,考试范围为《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》等;考试类别为卫健类,考试类别代码为51。
2.教育类职位，笔试科目为《教育职业基础知识》,考试范围为教育基础知识;考试类别为教育类,考试类别代码为41。
3.综合类职位,笔试科目为《公共基础知识》,考试范围为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等;考试类别为综合管理类,考试类别代码为11。
(二)笔试时间及地点
笔试时间为2022年5月21日上午9：00—11：00(具体地点等相关事宜详见准考证)。
报考人员应按照《笔试准考证》确定的时间和地点参加笔试,报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
前来参加笔试的报考人员需严格按照《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求(第一版)》(网址：http://pta.guizhou.gov.cn/ksdt/791198.html)要求，笔试入场检测时，考生须同时符合以下全部要求，方可进入考点参加笔试：
1.本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码;
2.经检测体温正常(低于37.3℃);
3.佩戴一次性使用医用口罩;
4.提供相应核酸检测阴性证明(纸质版或电子版均可，提供纸质版证明的，需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录)。
(1)考前14天内有“本土阳性病例报告地级市(直辖市为区)”旅居史人员，须提供考前5日内的两次核酸检测阴性证明。两次核酸检测须间隔24小时，其中第2次核酸检测须在考前48小时内在考点所在地级市内进行。
(2)其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。
八、资格复审
(一)资格复审由“县招聘办”统一组织,资格复审按照现场审查方式进行,由各招聘单位(或主管部门)具体负责,具体时间及地点另行通知。
(二)资格复审人员应按“疫情防控要求”参加现场资格复审,资格复审人员按招聘职位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入资格复审,达不到1:3比例职位的全部进入资格复审。
(三)进入资格复审的人员提交以下资料:
1.登录报名网址打印本人“报名信息表”1份。
2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色证件照3张。
4.“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”基层项目服务人员还须持“服务证”原件及复印件1份、团县委(或县人力资源和社会保障局)出具同意报考证明,证明上须注明服务项目、起止时间及服务地点。
5.以“村干部”资格报考相应职位的,须持以下证明材料:(1)任职文件或当选证书;(2)所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);(3)所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;(4)属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上签署意见。
6.铜仁市户籍(生源)的退役大学生士兵(普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍者)和退役军人须提供户口簿、退伍证原件及复印件1份,由县退役军人事务局审核后在复印件上签字盖章确认,并出具其属于铜仁市户籍(生源)的退役大学生士兵的身份证明。
7.报考职位有户籍(生源)要求的,须提供户口簿原件(或生源证明原件)及复印件1份。
以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。
(四)“县招聘办”组织各招聘单位(或主管部门)按照“简章”和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料,对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。
九、面试及总成绩计算
(一)面试对象:按各招聘职位计划数1:3比例,依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:3的,该职位笔试人员全部进入面试。
(二)面试方式及内容
1.综合类、卫健类职位面试采取结构化面试或专业测试等方式进行。
2.教育类职位，面试采取试教、说课或专业测试等方式进行。
(三)面试时间、地点另行通知
面试人员为资格复审合格人员,参加面试人员名单将在“玉屏侗族自治县人民政府网”上公布,面试具体时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。
十、体检
面试结束后即进入体检环节。体检人员从面试实考报考人员中，按考试总成绩由高到低，以实际招聘职位人数1:1等额确定体检对象。同一职位报考人员考试总成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的报考人员进入体检，笔试成绩(折算前)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的报考人员进入体检。
体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”和党管人才的原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办”。
2022届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2022年报考人员取得相应毕业证(学位证)后再开展(时间上不超过2022年12月31日;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。
在考察中发现有不得报考和下
