2022册亨事业单位招聘259人公告
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，进一步加强全县人才队伍建设，推动全县“四化”建设和打造巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接样板区建设，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，经县委、县政府研究决定，册亨县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员259名。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本简章。 一、组织领导 为加强本次公开招聘事业单位工作人员工作的组织领导，成立册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，具体负责事业单位公开招聘日常事务工作。 二、招聘原则及程序 招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。 三、招聘单位及职位 册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员259名，具体招聘单位和职位详见《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)，以下简称《招聘职位一览表》。 四、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 1.具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生; 2.由省级及以上机关统一选派到册亨县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划(一村一名大学生工程)”“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生; 3.在册亨县辖区任职的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖区域内村<农村社区>除外); 4.册亨县脱贫户毕业生; 5.册亨县户籍退役士兵、册亨县户籍退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)和现驻册亨部队服役军人随军家属。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义; 2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要; 4.年龄在18周岁以上(2004年5月16日及以前出生)、35周岁以下(1986年5月17日及以后出生)。册亨县辖区担任村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任，年龄可适当放宽到40周岁(1981年5月17日及以后出生);取得副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可适当放宽到45周岁(1976年5月17日及以后出生); 5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行; 6.获得聘用后须在册亨县服务期限不少于5年; 7.定向招聘的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划(一村一名大学生工程)”“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生，限截至2022年5月17日在册亨县累计服务满2周年及以上的人员报考; 8.定向招聘的册亨县辖区村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖区域内村<农村社区>除外)，限截至2022年5月17日担任3周年及以上且在职的人员报考(任职时间可合并计算); 9.定向招聘册亨县户籍人员的职位，限截至2022年5月17日具有册亨县户籍的人员报考; 10.报考职位专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录》(附件4)执行; 11.报考中小学教师职位须具有相应的教师资格证书。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘职位要求; 12.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。
(三)以下人员不得报考
1.册亨县机关(含参照公务员法管理的单位)、事业单位在职在编工作人员(册亨县机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外);
2.截至2022年5月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员;
5.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员;
6.获得聘用后即构成岗位回避关系的人员;
7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
8.在各级公务员或事业人员招考(聘)中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
9.截至2022年7月31日在读的普通高校非2022届毕业生或服现役人员;
10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员;
11.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名、资格初审及加分
(一)报名
报名统一在网上进行。本次招聘考试招聘计划数与报名人数需达1:2比例，凡招聘计划数与报名人数达不到1:2比例的(以缴费人数为准)，县招聘工作领导小组办公室对其职位招聘计划进行减少或取消;减少或取消情况将在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)进行公示。公示期间，职位招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行改报其他职位;职位招聘计划取消的，由报考该职位的人员本人申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后，改报其他职位。
扫码进群，免费获取报考指导
报考人员登录册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2022年5月18日9:00至2022年5月20日17:00。期间登录册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并网上报名时签署《诚信报考承诺书》和《疫情防控告知暨承诺书》，如实填写《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员报名暨加分申请表》(附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。提交报名信息被接受后，系统会向报考人员反馈报名是否成功。
报考人员只能选择一个职位进行报名，应及时登录网上报名系统查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
报名期间，每日报名结束后，将在册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)公布招聘计划数与报名人数达不到1:2比例的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。报考人员应合理安排时间及时报名，避免造成最后一天报名人数多、网络拥挤错过报名时间。
报考人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报(仅是学位证书上专业与《招聘职位一览表》专业一致的视为专业不符)。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2022年5月18日9:00至2022年5月21日17:00。
1.资格初审由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕;对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明理由。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员提出申请，经县招聘工作领导小组办公室审核同意后进行改报，缴费结束时仍未改报的，取消考试资格;进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究资格初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名;其他信息有误的，须本人向县招聘工作领导小组办公室申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后由资格初审单位进行修改。
3.2022年5月20日17:00前已提交报名申请，但因报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2022年5月21日17:00前自行进行修改(报考单位和职位不得修改)，网上资格初审于5月21日17:00前完成。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准)，如联系电话有更改请及时与县招聘工作领导小组办公室联系，若因报考人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由本人承担。
4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2022年5月18日9:00至5月21日17:00期间登录册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为报名不成功。通过报名确认并缴费成功的人员，须下载并打印留存《报名暨加分申请表》，供现场资格复审和考察等环节使用。
5.网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2022年6月9日9:00至6月11日9:00期间，登录册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)打印笔试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。
(三)加分政策
1.在登录网上报名系统时选定“加分类别”进行加分，原则上根据报考人员所填信息先进行预加分，待资格复审时进行现场加分确认，对不符合加分条件的，取消其加分资格。
对符合加分但未填报加分申请的视为自动放弃加分。申请对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件及以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。具体加分政策如下：
(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女或见义勇为受县级及以上表彰者加2分;
(2)黔西南州户籍的少数民族报考人员加2分;
(3)黔西南州户籍的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;
(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)退役士兵报考加10分。
2.申请加分的报考人员在笔试前进行预加分公示,公示结果无异议的，予以加分;
3.加分确认及审查。加分审查工作由县招聘工作领导小组办公室统一实施，在资格复审时进行，具体实施时间和方式在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公布。
六、考试
(一)考试方式
考试采取笔试、面试(结构化面试、说课、技能测试)相结合的方式进行，各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。
(二)笔试
笔试为闭卷考试。在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分，成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩(含加分，折算前)须达到60分及以上方能进入下一环节。
1.笔试时间：2022年6月11日9:00-11:30(星期六)
2.笔试科目：
(1)县人民医院职位笔试科目：《医学基础知识》。
(2)中小学教师职位笔试科目：《教育综合知识》。按照招聘职位要求，笔试内容含教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、教师道德修养和不分学段的相应学科专业知识。
(3)除县人民医院和中小学教师职位以外的职位笔试科目：《综合知识》。
3.笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
4.笔试成绩在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公示。
