贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司2024年公开招聘工作人员简章

贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司于1999年6月成立，是一家集粮油生产、储存和销售为一体的县属国有企业，现因业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘19名工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、组织领导

贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司2024年面向社会公开招聘工作，由德江县城市建设投资开发集团有限公司招聘领导小组统一组织实施（以下简称招聘小组）。

二、招聘原则和程序

本次招聘工作按照德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照制定招聘方案、发布公告、现场报名及资格审查、笔试(按报名人数确定)、实操（物流仓储部驾驶员不参加笔试，以驾驶证科目三实操考试成绩代替笔试成绩）、面试、体检、考察、拟聘用公示的程序进行。

三、招聘人数

本次面向社会公开招聘工作人员19名，具体岗位及有关条件详见《2024年贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1），简称“招聘岗位资格条件一览表”。

四、招聘报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信。服从公司安排，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

3.女性年龄满18周岁以上（2006年10月18日及以前出生），40周岁以下(1984年10月18日及以后出生），男性年龄满18周岁以上（2006年10月18日及以前出生），45周岁以下（1979年10月18日及以后出生）；

4.具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报；

6.符合报考“招聘岗位资格条件一览表”中对应岗位所要求的相关资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

5.人民法院公布的失信被执行人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、信息发布

本次公开招聘信息在“德江县人民政府门户网”公告公示栏发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。

六、报名及资格审查

（一）现场报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2024年10月18日至2024年10月20日（上午9:00-12:00;下午14:30-18:00)。

报名地点：德江县安化街道钟山东路大市坝119室。

（二）报考人员提供以下资料参加报名及资格审查

1.《2024年贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2)

2.诚信报考承诺书（附件3)；

3.近期免冠蓝底一寸照片3张；

4.本人有效居民身份证（他人代交的，需出具授权委托书及委托人、代理人身份证)原件和复印件；

5.毕业证、学位证等报考岗位条件要求的其他证书（如：职业资格证）原件及复印件、加分申请表以及相关加分证明资料；

6.报考物流仓储部驾驶员岗位的退伍军人需提供退伍证明、C1以上驾驶证原件和复印件以及三年内无重大交通事故证明。

（三）报考人员注意事项

1.每名报考人员限报考一个岗位，报名前，报考人员应仔细阅读招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

2.如因报考人员填错联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致后续招考环节，后果由考生本人承担。

3.同一岗位有人报名即可开考。岗位招聘计划无人报名的，该招聘岗位予以取消，报名工作结束后，对各岗位报名人数和加分人员名单予以公告公示。

七、加分申请

（一）加分政策和条件

报考人员有符合下列对象条件之一的，资格审查通过并经考前公示无异议的：报考行政部办公室人员、财务部工作员、检验部检测员、物流仓储部工作员、生产部操作工、市场部工作员、运维部维修电工岗位的，在折算前笔试成绩加2分；报考物流仓储部驾驶员在折算前实操成绩加2分，符合多项加分条的不得累计加分，只享受一次加分政策。

在基层服务满二年且年度考核合格以上的加2分，“西部计划”“三支一扶”“一村一大”人员为基层服务人员（简称“服务基层项目人员”）。

（二）在报名及资格审查期间提供以下加分申请材料

1.《贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司2024年公开招聘工作人员加分申请表》(附件4)

2.提供符合加分条件的证书证明：服务基层项目人员提供《服务证书》或县级主管部门(项目办)出据的相关证明。

3.加分审查工作由公司指派专人负责审查。加分审查时间、地点与现场报名时间、地点同步。

以上加分材料均须提供原件及复印件。

八、考试（考试全流程交由第三方负责）

对报考行政部办公室人员、财务部工作员、检验部检测员、物流仓储部工作员、生产部操作工、市场部工作员、运维部维修电工岗位的考生，采取笔试、面试相结合的考试方式进行；对报考物流仓储部驾驶员岗位的考生，采取实操、面试相结合的方式进行。

（一）行政部办公室人员、财务部工作员、检验部检测员、物流仓储部工作员、生产部操作工、市场部工作员、运维部维修电工：

一、笔试

1、笔试为闭卷考试，实行100分制，统一命题、统一制卷。

2、笔试科目：《公共基础知识》。

3、笔试时间：2024年10月27日上午9:00至11:00。若因特殊情况需调整笔试时间，则另行通知。

4、笔试地点：详见笔试准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和笔试准考证参加笔试。

5、准考证打印。2024年10月25上午9:00日至10月27日上午8:30期间需各位考生在有效期间内登录（请用电脑登录）https://bm.bjpass.com/front/site/trrcae网址打印准考证并妥善保管。准考证打印咨询电话：0856－5230586，如未按时打印准考证的将视为自动放弃考试。

6、笔试当天考生须同时持有效《居民身份证》原件(可持有效临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试，提供其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加考试。

二、面试

1、 从参加笔试人员中，根据笔试成绩(含加分)由高到低，按照岗位实际招聘人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象，实际考生人数不足1:3的全部确定为面试对象；同一岗位笔试考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象。

2、具体面试时间、地点等相关事宜详见面试准考证。

3、面试采取结构化面试，面试成绩实行100分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩并且需让考生签字确认。

三、综合成绩计算办法

综合成绩=(笔试成绩+加分)×60% + 面试成绩×40%。笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节，考生人数不足1:3的岗位直接进入面试环节的考生，面试成绩必须达到60分以上，方能进入下一环节。

综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节，如笔试成绩相同，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

（二）物流仓储部驾驶员：

1. 实际操作

对报考物流仓储部驾驶员的考生，实操考试以驾驶员科目三考试系统评判，总分100分制，替代笔试成绩计入总分(含加分)。实操时间：时间待定，另行电话、信息通知。

实操地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和实操准考证参加实操考试。

按照岗位实际招聘人数与实操考生人数根据笔试成绩(含加分)由高到低，按照岗位实际招聘人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象，实际考生人数不足1:3的全部确定为面试对象；同一岗位笔试考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象。

2.面试

具体面试时间、地点等相关事宜另行公告。

面试采取结构化面试，面试成绩实行100分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩并且需让考生签字确认。

3.综合成绩计算办法

综合成绩=(实操成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数点，综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。考生人数不足1:3的岗位直接进入面试环节的考生，面试成绩必须达到60分以上，方能进入下一环节。

同一岗位合格考生综合成绩出现末位并列的，以实操成绩高的考生进入体检，考生实操成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

九、体检

（一)体检人员

1.行政部办公室工作人员、财务部工作人员、检验部检测工作员、物流仓储部工作员、生产部操作工、市场部工作人员、运维部维修电工：从面试实考考生中，按综合成绩由高到低，以岗位实际招聘人数等额（1:1比例）确定体检对象。

2.物流仓储部驾驶人员：从面试考核考生中，按综合成绩由高到低，以岗位实际招聘人数等额（1:1比例）确定体检对象。

(二)体检项目

标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间出具体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。

(三)体检时间

另行通知，体检费用考生自理。

　　十、考察

考察工作由招聘小组具体组织实施。考察对象为体检合格人员。考察可采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察结论为合格或不合格。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作业绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。考察有下列情形之一为考察不合格，取消其聘用资格：

(一)不符合本次招聘对象和条件的人员：

(二)报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的；

(三)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如:个人档案等）等相关证明材料的；

(四)其他经公司研究不能聘用的。

　　十一、公示招聘结果

经考察合格确定为拟聘用人员，并在“德江县人民政府门户网”进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、拟聘用环节(签订劳动合同前)，因本人放弃或体检(考察)不合格造成职位空缺的，可按有关规定作顺延递补。在24小时内联系不上拟递补人员的，视为自动放弃递补资格。

十二、聘用

(一)经公示无异议的拟聘用人员，由贵州黔东油脂集团德江县星星油脂有限公司作出书面聘用通知并与拟聘用人员签订劳动合同，拟聘人员应在公司通知的规定时间内报到，逾期无故不报到或联系不上的，视为应聘者自动放弃聘用资格。

(二)新聘用人员实行劳动合同制管理。根据《中华人民共和国劳动法》有关法律法规规定，合同期限为3年，含试用期6个月。

(三)新聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，视为不符合公司的聘用条件，取消其聘用资格、终止劳动关系。三年合同期满，可根据工作表现情况予以续聘。

十三、薪酬待遇

本次招聘的工作人员薪酬待遇根据岗位设置，年薪5-7万元，公司按有关规定缴纳社会保险。

十四、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。在本次招聘工作中严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，严格按照有关规定进行处理。全程做到信息公开、过程公开，接受社会及有关部门的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分，涉及违法犯罪的移交司法机关处理。

十五、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘条件的，一经查实，立即取消其聘用资格，已经聘用的予以解除劳动合同，终止劳动关系。

(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(三)本次招聘信息由德江县城投集团公司负责解释，未尽事宜由德江县城投集团公司确定。

招聘考试有关情况咨询电话：

咨询电话：0856-8521122（县城投集团公司）

监督电话：0856-8532126（县纪委监委）

咨询时间：工作日上午9:00-下午17:00。

附件：